瀛和上海律师为HRGO学员授课

2016-09-18 09:08:15

       近日，业内知名人力资源新媒体品牌“HRGO”邀请瀛和上海高级合伙人、劳动争议部主任李居鹏律师讲授《人力资源劳动法律风险120问》培训课程，来自全国各地的几十家企业HR参加了本次培训。

       本次培训中，李居鹏律师首先介绍了企业人力资源全流程管理过程中常见的120个法律风险点，这些风险点涵盖招聘、入职、试用期、绩效考核、调岗降薪、加班管理、保密与竞业限制、离职管理等人力资源管理的各个模块。随后，李居鹏律师通过案例研讨、法理分析、问题答疑、主题讲授、多媒体互动等多种方式向企业HR们讲解了如何防范上述人力资源法律风险点的基本方法，以确保企业HR们能在合法的基础上达成人力资源管理的各项目标。

       本次培训历时一天，活动结束后，学员们纷纷表示：随着《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》的颁布与实施，以及劳动者法律意识的提高，企业面临的劳动争议风险越来越严峻，企业越来越需要全面了解人力资源管理各个模块面临的法律风险点，以更好地完善人力资源管理工作，本次课程内容干货多多，实操性强，对HR的日常工作非常有帮助，希望以后能多举办此类培训活动。

       "HRGO"是上海秀墨企业管理咨询有限公司旗下的人力资源新媒体品牌，覆盖面超过100万HR群体，截止到目前已服务超过2000家企业，瀛和上海李居鹏律师作为该平台的特聘劳动法讲师，将长期为该平台的企业客户开办更多劳动法培训课程。