律所加强党建工作是律师作为社会主义法治建设重要力量的必然要求，也是律所保有创新性、竞争力、可持续发展的基础保障，更是与客户深度对话、深度合作、深度赋能的必然选择。多年来，瀛和持续探索律所党建工作如何做精做细，走心走实——大型党建联建活动板块：瀛和成功发起并组织了“百名书记上井冈”庆祝建党百年、“京津冀律所党史学习教育”、“喜迎二十大·重走长征路”和“弘扬延安精神 做党和人民满意的好律师”瀛和红色延安行等特色主题活动。这些活动高度凝炼了瀛和的红色智慧，沿着党的足迹，重温党的精神，增进瀛和律所党组织交流合作，构建了“资源共享、优势互补、相互促进、共同提升”的瀛和党建共建新局面。

更突出的是，瀛和在数字化党建板块也独具优势：我们充分发挥瀛和技术方面的积累，结合已经成功、广泛推行多年的“激励宝Pro”小程序，创新性搭建了瀛和红色管理系统，赋能党建数字化，即「党建数字化」系统。

「党建数字化」系统系统采用微信小程序形式，通过数据汇总与分析，对组织与活动参与者进行激励与考核，有效激励党员互相学习、互相进步。更好地调动党员、入党积极分子、群众参加律所党建活动的积极性。同时，实现党建活动公开化、透明化，促进高效交流，引领广大党员律师发挥先锋模范作用。

目前

多家律所已经

成功落地使用「党建数字化」系统

进一步提升了新时代党建工作质效

来看看他们的应用心得与经验

丹阳·江苏瀛尚律师事务所

江苏瀛尚律师事务所成立于1994年，先后获得“全国优秀律师事务所”“全国律师行业先进基层党组织”“江苏省优秀律师事务所”“江苏省律师行业先进党组织”等荣誉称号。以互联网精神与交流共进为发展导向，秉承平台化、数字化、产品化、一体化理念，始终致力于提供全方位高质量的法律服务，承担践行公益、服务为民的社会责任，积极打造一流律所。

在瀛尚，「党建数字化」系统被打造成了律所支部智慧党建平台，助力律所实现了党建工作的线上管理。瀛尚相关负责人表示，“将支部线下传统的党建工作和线上现代化的智慧党建相结合，帮助党员和其他人员打破了空间、时间限制，可以随时随地在平台学习，使党员能够树立主流价值观，与党建工作全面发展相向而行，传递党建正能量。”

瀛尚党建智慧大屏目前展示在支部会议室内电子显示屏处。前后获得丹阳市司法局、市律师支部的关注和认可。

瀛尚智慧党建平台是从2023年8月31日开始使用，目前使用人数为23人。设置了党务信息、组织生活、学习教育、时事要闻及荣誉墙等五大模块，分设党费缴纳、三会一课、公益活动等子模块，提升了智慧党建实用性。

使用系统以来，瀛尚律所支部党建工作开展更加灵活，组织活动、学习内容通过线上展示，实现了信息共享的快捷化和广泛化，促进党员学习教育的常态化、制度化。为党建赋能，助力党建工作。解决了党员律师时间少，无法统一参加会议等问题，更好地利用碎片时间，大大的提高了党建工作效率。

潍坊·山东瀛鲁律师事务所

山东瀛鲁律师事务所位于山东省潍坊市高新区天马国际商务大厦，秉承专业化、数字化、智能化、平台化的建所理念，致力于打造山东省第一家数智化律所。其中，数字化与智能化水平瀛鲁律所尤为突出。

党建引领是确保律所健康发展和律师执业生涯政治正确的根本保证，律所党建工作对律所业务工作具有不可替代的强基赋能作用。谈到应用落地「党建数字化」系统，瀛鲁认为，“由于律师工作往往实行弹性工作制，单独外出面见客户和出庭的时候比较多，因此，如果频繁地组织律所党员开展线下统一学习和其他工作，往往事倍功半、效果欠佳，传统的党建形式已经不能适应时代发展的需求和律所党建工作的实际。因此，以数字化为支撑手段，以数字化党建推动律所党组织建设全面提档升级，已经成为律所党建工作的必然要求和重要课题。”

瀛鲁党建智慧大屏展示在大厅主屏位置。中国国情国策研究院常务秘书长、民革潍坊市委、潍坊市工商联、潍坊广电、高新区司法局等各级领导提出在党建数字化建设上的积极评价。

「党建数字化」系统在瀛鲁于2023年3月投入使用并持续完善。目前，使用人数53人，除律所外开设多个子账户。设置了九大维度，共115个行为。如：党务建设篇-参与红色党建活动、作风建设篇-代表律所参与社区公益值班半天、政治建设篇-组织每月组织生活会一次（激励组织人）等。

瀛鲁以数字化为手段，将党务管理、教育培训、主题党日创新、党建共建、公益服务、职工关怀等党建内容，与律所主体业务串联整合，一体化赋分考核，形成了“七化并举抓党建 赋能律所促发展”的党建工作总体思路，做到党建与主体业务一体推进，同向发力，齐头并进的大党建格局。较好地实现了党建与所建的深度融合、协同发展。相关负责人表示，“推行数字党建后，律所教育培训形式更加多样，更受律所家人欢迎。加之瀛和全国律所布局协同，律所党建共建范围更加宽泛，一体化发展的效应逐步显现。我们乐于见到，‘党建+公益’的全面开花、全员参与、特色鲜明。”

西宁·青海诚嘉律师事务所

青海诚嘉律师事务所成立于2015年。目前拥有1800余平方米的办公场所，53名具有丰富执业经验的专职律师及辅助人员，设有6个专门委员会，13个专业法律服务组。2022年，与瀛和开启合作以来，搭载全新的数字化系统——KindleLaw，凭借律师团队“独特的思维、独到的见解、独具的资源、独有的素质、独创的服务”，为客户提供全方位、专业化、多元化的一站式综合法律服务，得到了广大客户的高度认可和信任。

随着信息技术的迅猛发展，数字化党建系统逐渐成为党建工作的新引擎。诚嘉律所党建工作相关负责人表示，“我们引进数字化党建系统，是为以党建促所建，通过党建系统强化党员日常管理，从积极参与律所建设、活动参与、设立奖惩机制等方面进行全方面改革，通过积分制提高全员参与律所建设的积极性，多元化方式激励员工，调动大家的主观能动性，激发员工的创造力和执行力，从而提高工作效率，打造一支政治、能力、素质过硬的团队，助推律所向好发展。”

诚嘉律所的党建智慧大屏展示在数字化党建室入口处，是参观接待的重要连接点。曾获得西宁市律师行业党建观摩团的好评及司法行政机关及行业协会的认可。

诚嘉律所是系统的“新用户”！从今年3月15日正式使用。目前使用人数为50人。设置了党务建设篇、品牌赋能篇、市场建设篇、组织建设篇等九个行为。主要激励模式一是与年终评优评先挂钩，优先从积分排行靠前的成员中推选；二是以发放外出培训补助、现金奖励及旅游作为激励方式。

自推行数字化党建系统后，诚嘉律所从过去的组织管控转为组织赋能，帮助律所更好的组织和管理党员及其他律师，大大提升了全员参与律所党建工作、律所建设和参与各类活动的积极性、主动性。解决了以前开会难、活动参与度低、工作要求回应慢等问题，变被动为主动，确保了各项工作能快速落地，提高了工作效率和质量。

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从「党建数字化」系统切入，推动律所党建工作的数字化，将是传统律所向数字化律所的重要一步。以问题为导向，从细节工作入手，「党建数字化」系统把“说在嘴上、挂在墙上、写在纸上”的党建工作抓实做细，融入各项业务活动中，落实到日常工作中，构建起颇具特色的红色管理系统。目前，还有多家律所正积极推进「党建数字化」系统落地应用，丰富多彩且因地制宜的“行为设置与管理模式”，正遍地开花！