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律所管理圆桌派 | 如何以党建引领律所全面发展?

2022-09-30 15:46:43

律所党建在我国法治建设上发挥着越来越重要的作用。但是,无党务工作经验的律所管理者如何做好专业化党建?党建如何不流于形式,而与所建紧密衔接?党建如何坚定不移地走下去,成为律所持续发展的红色引擎?这些问题正引起越来越多的律所及律所管理者思考。


9月27日,「律所管理圆桌派」迎来“10.1 特别篇”,邀请到北京瀛和律师事务所党总支副书记李东祥、辽宁瀛沈律师事务所党支部书记雷蕾、江西南芳律师事务所党委副书记卢盛宽等三位嘉宾,结合自身在律所党建的一线经验,围绕“红色管理新模式”,共同探讨如何以党建引领律所全面发展。


以下为精彩内容分享节选// 律所管理圆桌派


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构建红色管理系统 引领律所健康发展

李东祥 北京瀛和律师事务所党总支副书记

李东祥书记首先回答了“为什么党建是助推律所和律师发展重要的‘红色抓手’?”,以及他在律所党建的一线工作中获得的现实思考,并提出“红色管理系统”概念。在谈到“红色管理”的特点时,李东祥书记表示,“与当代西方管理理论、中国古代管理思想相比,红色管理有四个明显特点,即系统完整、根基深厚、兼容开放、以人为本。是真正体现一切为了人民群众、一切依靠人民群众,真正关心人、尊重人、提升人的管理理论。”


“针对这些问题,瀛和以问题为导向,从细小工作入手构建瀛和红色管理系统,把说在嘴上、挂在墙上、写在纸上的党建工作抓实做细,融入各项业务和活动中,落实到日常工作中,构建起有特色的红色管理系统。”瀛和把加强党的建设工作写入律所的章程,以“律所基本法”的形式为律所装上了党建这台红色引擎;同时,明确提出“党建促所建,以党建引领律所全面发展,在工作上做好政治引领、思想引领、组织引领、服务引领”——李东祥书记深入阐释了“律所红色管理系统”的重要内涵与价值,分享了瀛和党建中多项成功的举措和活动。他强调,律所党建要理直气壮,把红色血脉注入整个机体。


从百年党史学习中汲取智慧和力量,李东祥书记分别围绕“瀛和三大法宝”“瀛和党建三结合”“瀛和红色管理系统”等关键点展开深度分享,为各位律所管理者提供了一套指导律所党建发展的方法论。最后,李东祥书记寄语道,“红色管理在每位瀛和人的默默的奉献中形成并发展,有了这个深厚的瀛和底蕴,相信我们的明天会更好!”


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抓党建 不松手 促进律所管理水平不断提升

雷蕾 辽宁瀛沈律师事务所党支部书记

雷蕾书记介绍了辽宁瀛沈党建的基本情况,并分享了瀛沈党支部的工作目标。她表示,“瀛沈将持续把握党中央及各级行政司法机关对律师行业党建工作的各项要求,结合律所人员整体年轻、党员律师比例高等实际情况,以促进律所管理水平、增强对律师的号召力及凝聚力为工作目标,以律所改制后促进律师个人发展为工作重点。”


以瀛沈律所为成功范例,雷蕾书记深入分享了瀛沈党支部“1234”工作法,即“一”个坚持——坚持党的领导;“二”个培养——将非党员律师及员工培养成党建、将党员律师培养成优秀律师;“三”个发挥——发挥党建对所建的引领促进作用、党支部的战斗堡垒了作用、党员的先锋模范带头作用;“四”个引领——政治引领、组织引领、能力引领、文化引领。她说道,“瀛沈党支部旗帜鲜明地坚持党对律师工作的绝对领导、坚持正确的政治方向、坚持将党的建设作为律所及律师管理的首要任务。”


“沈阳市律师行业先进党组织”“十四五规划基层党建工作调研点”“先进党支部”“辽宁省优秀律师事务所”“党建工作标准化规范化示范点”“沈阳市先进基层党组织”……雷蕾书记分享了瀛沈党支部获得的多项相关荣誉,在谈及“党建与律所文化”议题时,她分享了自己有关律所党建的宝贵思考,“以文化自信为前提,以文化自觉为基础,以文化建设为中心,以文化活力为亮点。瀛沈人已具备文化自信和继续前行的勇气和能力,我们也将凝聚具备共同的职业素养与不同的性格旨趣的同仁,共同走向未来!”


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以高质量党建推进事业高质量发展

卢盛宽 江西南芳律师事务所党委副书记

江西南芳律所于1994年成立,多年来,坚持走“党建促所建、党务促业务、党性促诚信”的发展道路。1995年成立党支部,2013年升格为党总支,2016年升格为党委,成为全国第五、江西首家律所党委。江西南芳所党委副书记卢盛宽结合“南芳路径”,分享了南芳律所的党建模式、认识体会、建设成果等,并深入解析了南芳律所的成功经验。 

南芳所的党建工作实现了组织设置标准化、领导班子建设标准化、经费保障标准化,以联席会议确保党组织发挥政治核心作用,以交叉任职推动党务、所务、业务的融合发展,以“三段培养”打造听党话、跟党走的律师队伍,以“十大路径”促进律师事业高质量发展。卢盛宽书记表示,“南芳所的创新实践,产生了人才集聚、业务攀升、品牌示范、跨越发展的良好态势,取得了律所党建与发展互促、社会形象大幅提升的良好效果。”


卢盛宽主任强调了党建对律所发展的重要价值。他表示,“随着南芳党组织由支部升格为党委,南芳发展壮大成为300余人规模、总部13000多平独栋办公楼的中国百强所、全国优秀所、全国党建品牌示范所,中共中央表彰先进基层党组织。用生动而具体的实践诠释了‘党建工作做实了是生产力,做强了是竞争力,做细了是凝聚力,做优了是影响力,做好了是战斗力’。南芳党建实践证明:党建可以促进律所发展,可以确保律师队伍的政治属性,能够让党和人民对律师队伍——信得过、靠得住、能放心。”


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