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2021年7月23日下午，上海瀛东律师事务所半年度合伙人会议圆满召开，本次会议瀛东所高级合伙人及合伙人汇聚一堂，共谋律所发展。会议总结了上半年律所工作情况，部署了下半年重点任务，强调落实律所专业化建设及积极推进专项治理，倡议律所需朝着一家有温度的新锐精品律师事务所迈进。
瀛东所管理合伙人周子闳主持本次会议并指出，2021上半年在全体同事共同努力下，律所发展呈现良好态势，创收稳固上升，行业内品牌认知度与专业认可度逐步提升。律所团结一心、风雨同舟的氛围正是瀛东发展的核心要素，而接下来律所需继续保持发挥团队精神，增强所内律师们的凝聚力及向心力， 提升核心竞争力，扩大律所在上海乃至全国的影响力。
针对上半年律所风控管理问题，瀛东所风控委员会主任、高级合伙人郑大鹏强调做好风控工作、拥有风控意识的重要性。将风控管理全方位的融入到律所的各项事务中实际上是为了让律所最大程度规避风险，稳扎稳打的实现纵向发展。因此，郑大鹏律师提出了七个重要原则，为律所的风控工作拟定出一个指导性标准，并为律师们自查自纠提供了意见，指出“将专项治理作为律所工作第一要务”，时时刻刻都不松懈。
瀛东所执行副主任、高级合伙人冉晋表示专业化建设委员会的成立是瀛东所专业化进程的重要一环，是贯彻落实律所专业化的中坚力量，为了更好地应对市场最前沿的法律需求，法律服务的专业化分工是提升法律服务质量的关键所在。去年律所的专业化建设落地性还不够，需全所律师共同发力，通过专委会牵头齐心协力完成律所专业化目标，不断完善管理、专业、品牌的战略发展，在激烈的市场竞争中保持可持续发展。
为了更好的完善瀛东所的青年律师培训工作，提高律师之间的交流互动，解决律师们在办案过程中遇到的疑难问题，提高律师专业度， 瀛东所高级合伙人张占平提出了今年开办“法律圆桌”内部经验交流平台的倡议，对原本的案件讨论会进行升级，交流专业知识和办案经验，传承法律经验，助力瀛东的专业化进程。
瀛东所管委会主任董冬冬总结发言，分享了个人与团体在法律行业中拥有长远视角的重要性。董主任在会议上提出了对行业发展的七大趋势判断，鼓励瀛东所律师们找准定位，保持主动性、持续性与前瞻性， 面对机会懂得取舍与合作，将瀛东所做出品质，齐心协力，不断进取开拓。
最后，会议就“如何打造有温度的精品强所”这一议题进行了深入探讨，在座高级合伙人、合伙人依次发言，指出良好的协作氛围与和睦的同事关系一直是瀛东所的优势，随着人员规模逐渐扩大，律所需回归本心，保持住这一优势，多开展所内各项活动，增强团队成员间的“粘性”，为年轻律师提供发展空间，携手阔步前进，共同谱写瀛东所高质量发展的新篇章。
今次聚首，议律所之发展，共享新机遇！本次半年度合伙人会议的顺利召开，为瀛东所后半年以及今后的持续发展奠定了坚实基础，牢固树立了瀛东人协力同心、 携手共进的信念，下半年律所将立足新的发展阶段，严格落实专项治理工作，秉承“党建带所建，所建促发展”理念，坚持专业化发展方向，相互赋能，全员迈进，共同打造一个有温度的精品强所!
