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6月20日，「瀛和律师机构常委会2020第三次线上会议」成功举办。受疫情影响，原定在四川瀛领禾石律师事务所举办的本次会议转至线上。各位常委远隔千里，通过这种特殊的方式出席了这次“亮底线、树目标、抓落实、促发展”的具有重要战略意义的会议。
亮底线 树目标 抓落实 促发展
在瀛和常委会副主任、四川瀛领禾石律师事务所主任曾文忠主持下，瀛和常委会主任、瀛和律师机构创始合伙人孙在辰通报了瀛和上半年关键会议的重要成果。
孙在辰主任表示，“经过多年发展，瀛和已经成长为国内首屈一指的法律平台，吸引国内外500多家律所，10000余名律师加入；瀛和各生态均蓬勃发展， KindleLaw、法大大、为安法律金融、瀛和移民和刚刚加入的捷案通等均在各自领域取得了重大突破；成立24个专业委员会，以专业带业务、以业务带发展，在法律行业百舸争流中扬帆弄潮，取得了骄人成绩。”
在瀛和平台稳健发展、战果累累的同时，孙在辰主任也直接点明平台存在的问题和需要突破的困境。
随着瀛和平台越做越大，总部的管理、风控压力面临挑战。在上半年的多次会议中，孙在辰主任一直强调2020年要“发展突破、专业先行”，讲求“亮底线、树目标、抓落实、促发展”。
·亮底线
凡事有规矩，既要做加法、也要做减法。
与瀛和文化不相符、不相称的，要警示、要淘汰；对瀛和各地律所有贡献、有支持的，要鼓励、要宣传。
·树目标
以“双百计划”为重点，目标导向。
瀛和总部树立大目标：做好百项服务和百项产品；各地律所树立小目标：发展规模、扩充人员、加强管理。
·抓落实
以各个委员会为抓手，落实会议成果及各项决定。
建立白名单：树立模范典型，加大宣传，提供资源；建立黑名单：严抓反面典型，加强考核，隔离资源。
·促发展
在发展中解决问题，以发展带动平台布局，让瀛和各地律所在发展中切实得到红利。
会上，孙在辰主任还介绍了瀛和总部六大中心的新职能，特别强调了业务中心在促进各地律所业务领域发展上取得的突破性成绩。
“在我们的‘双百计划’中，百项法律服务产品将为瀛和各地律所增加服务接口，实现真正的可视化赋能。同时，瀛和今年以北京瀛和律师事务所为旗舰与标杆，将优秀的管理理念、完备的规章制度、严谨的风控机制和先进的数字化系统推广至全平台，进行资源共享、业务共享、品牌共享和数据共享，相信未来在全平台内会涌现出更多更耀眼的明星所、旗舰所乃至明星律师、高创收律师，瀛和平台将在大家群策群力之下迎来发展新阶段。”孙在辰主任表示。
各委员广进良策
针对《瀛和律师机构黑白名单制度》《瀛和公益案件计划》《瀛和百亿计划》等举措，各委员展开热烈讨论，广进良策。
对于《瀛和律师机构黑白名单制度》，各委员均表示赞同。瀛和常委会副主任曾文忠指出，“黑白名单制度展现了瀛和的底线思维，瀛和的发展既要兼容并包、又要守住底线。各位委员要以身作则，做好对瀛和平台的支持，加深与总部的交流，协同发展，做大做强。”
瀛和常委会副主任、江苏瀛之志律师事务所主任曹立志表示，“要将黑白名单制度贯彻落实，增加通报机制，并出台细则对考核标准进行全方位量化。”
瀛和常委会委员、广东瀛尊律师事务所高级合伙人吴昊表示，“黑白名单制度中的五戒六规，通俗易懂，是对前面条款的重要补充，各位瀛和家人务必共同遵守。”
对于《瀛和公益案件计划》，瀛和常委会委员、宁夏瀛智律师事务所主任王宁刚畅言，“一个律师、一家律所去做公益，可能数量和影响上都不起眼，但全体瀛和律师一起去做，就将是一件影响法律行业乃至社会的大事。希望各个瀛和成员根据自身能力，努力为社会公益事业做出贡献。”
“瀛庆所愿为瀛和公益贡献自己的一份力量，而且一直以来都在自己的领域内做公益，这次能纳入平台，如江河入海，倍感团结和强大。瀛庆加入瀛和以来，也愿为瀛和带来高校、国企等新的资源和支持，希望与全平台成员一起努力，共同做大做强。”瀛和常委会委员、吉林瀛庆律师事务所主任孟军表示。
关于瀛和品牌、业务和未来发展，瀛和常委会委员、山西瀛航律师事务所主任王永生说：“从业务角度看总部推出的产品服务，充分考虑到了一二三线城市的实际情况，既脚踏实地，又仰望星空。”
会议最后，孙在辰主任在总结讲话中表示，“《瀛和律师机构黑白名单制度》《瀛和公益案件计划》等制度的设立，初衷和目的是让瀛和平台成员凝神聚力、共谋发展，而不是斤斤计较、拉帮结派，以平台之力谋一己之私。各位委员是所在地区具有重要影响的行业带头人，要发挥带头作用，以点带面，推动瀛和平台向前发展。未来五年，我们希望瀛和能做成一个百亿级平台，核心律所均达到百人以上。世上无难事，只要肯登攀。相信在未来中国法律行业发展的大潮中，能看到每一位瀛和人的身影。”
