业务合作请拨打
010-87777502
回首瀛和律师机构走过的六个年头，岁月峥嵘。现如今，第七年伊始，瀛和再整旗鼓、重新出发。
业务方面，本月9日，「瀛和京津冀业务协同发展会议」在河北瀛冀律师事务所圆满召开，京津冀瀛和各律所主任及合伙人悉数到场；战略发展方面，本月16日，瀛和七位创始合伙人会议在北京召开，陪伴成长、接力传承；另外，瀛和发展委员会议亦将于本月月底召开……凡此种种，皆是瀛和人烙印下的前进足迹。
5月23日，作为瀛和律师机构重要的战略会议之一，「2020瀛和考促委会议」线下第一次会议在广东瀛亘律师事务所圆满召开。这是瀛亘全面扩建装修后首次主办的瀛和重要会议。在这座改革开放的前沿地区、珠三角的核心城市，东道主广东瀛亘律师事务所主任、瀛和考促委主任郑盛平对各位远方而来的瀛和家人展现出热情而周到的欢迎。
考促委会议前夜，东莞皓月当空、惠风和畅，正如瀛和人不远千里的团聚之心般高洁美好。广东瀛亘律师事务所同仁乘夜色驱车前往机场，迎接远方而来的瀛和家人。虽无丝竹管弦之盛，仅凭鲜花一束，亦足以畅表思念。
23日清晨，「2020瀛和考促委会议」线下第一次会议正式开始。瀛和律师机构创始合伙人孙在辰、瀛和律师机构创始合伙人董冬冬、瀛和律师机构副总裁Maggie、广东瀛亘律师事务所郑盛平、河南瀛汉律师事务所董国强、辽宁瀛燕律师事务所高智华、浙江瀛高律事务所孙兴洋、重庆瀛永律师事务所余波和陕西瀛久律师事务所赵红艳共同出席会议。
科技突围 未来可期
会议开始，主办方广东瀛亘律师事务所主任郑盛平首先致辞。
郑盛平介绍了东莞地区的自然风貌和人文特色，对总部及各律所嘉宾的到来表示由衷的欢迎。郑盛平在发言中分享了瀛亘自2017年创立之初至今的发展路线及战略布局，“2017年，我与合伙人创办了瀛亘1.0；借助于瀛和平台，瀛亘发展到2.0时代，在组织架构和运营模式上已有很大突破。我们未来的目标是打造一家名副其实的“数字化律所”，在这个快速发展的数字时代，科技是最强的武装。”
随后，瀛和律师机构创始合伙人孙在辰发表讲话。孙在辰表示，“过去的几年瀛和一直步伐稳健、战略清晰；未来五年，瀛和将不断建立和完善6大中心、100项法律产品、100项法律服务及100项品牌支持等，全方位赋能瀛和各地律所。而考促委的意义则在于使这种模式稳健地运行和推进，在瀛和建设全球法律服务体系的进程中，促进各地律所的连接、融合与发展。”
考促委的职责
·从制定律所加入标准、退出标准及考核机制，以规范律所的进出制度；
·在办公面积、事务所总人数、合伙人人数、非合伙人律师人数、营收金额、人均业绩、荣誉、活动组织、当地排名等方面推动考评工作；
·鼓励优秀律所分享，促进律所之间相互走访，互通讯息和进行业务合作，加强融合与连接；
·处理与调解各律所之间可能产生的争议。
制定规则 促进发展
会议上半程，也是会议至关重要的一部分，是在考促委各个成员的共同参与和商讨下，重整优化了瀛和律师机构各地律所考核促进规则，包括考促委职责，律所加入、退出规则，考核指标设定等内容。
2020年，瀛和要以更高标准、更高质量、更高内涵地发展各地律所，以更重要的战略引领瀛和及各地律所的协同发展，以“五戒六规”锻造更准确的瀛和价值观。
五戒六规
五戒
1、无诚信的交往；
2、无底线的执业；
3、无尊严的人格；
4、无原则的行善；
5、无良知的享乐。
六规
1、理性判断、高效落地；
2、言行必果、恪守承诺；
3、包容个性、尊重差异；
4、自力更生、提高自尊；
5、言之有物、行之有章；
6、思想开放、信息保密。
经过积极讨论，各委员针对以上规则达成共识，全体通过。
考促委本着考核促进办法，秉承不放弃、不抛弃每一个瀛和家人的兄弟情，恪守共生、共赢、共享的原则，促进各成员所的连接融合，为了瀛和律师机构从“平台的连接需要和合作需求”对律所加入和退出进行考核。
在会议下半程中，关于以下议题，各委员展开讨论并达成共识。
重要议题
·律师行为规范
（加强执业纪律，共建平台品牌及荣誉）
·违规律所处理
（纠行为、定规范、促发展）
·律所数字化考核
（发展路径、审核机制、面临问题）
随着互联网、大数据、人工智能、区块链的快速发展与落地应用，中国法律服务行业迎来了新的机遇和挑战。科技与法律的跨界联合，区域性的联盟与合并，国内与国际的合作与竞争，新模式的尝试……这一切的机遇，瀛和人都要共同面对。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”相信在理想信念、核心人才、行动纲领均达成共识的基础下，瀛和将创造一个更加辉煌的新时代。
